నవతెలంగాణ – హైదరాబాద్ : భారతదేశంలో, 84%1 మంది నిపుణులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి సిద్ధంగా లేమని భావిస్తున్నారు, అయితే 72%2 మంది 2026లో కొత్త ఉద్యోగ విధి కోసం చురుకుగా ప్రయత్నిస్తున్నామని చెబుతున్నారు. నియామక ప్రక్రియలో ఏఐ స్వీకరణ పెరుగుదల, నేటి ఉద్యోగాలకు నైపుణ్య అవసరాలు వేగంగా మారుతున్న నేపథ్యంలో, పోటీతత్వం పెరుగుతున్నప్పటికీ ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగ మార్కెట్ నేపథ్యంలో ఇది జరుగుతుంది.
ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ అయిన లింక్డ్ఇన్ విడుదల చేసిన కొత్త పరిశోధన ప్రకారం, చాలా మంది నిపుణులు ఏఐ -ఆధారిత నియామక ప్రక్రియలో తాము చాలా కోల్పోతున్నట్లు భావిస్తున్నారు. 87% మంది పనిలో ఏఐ ని ఉపయోగించడం సౌకర్యంగా భావిస్తున్నప్పటికీ, నియామకంలో దీనిని ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారనే దాని గురించి చాలామంది అనిశ్చితను భావిస్తున్నారు, 77% మంది4 ఈ ప్రక్రియలో చాలా దశలు ఉన్నాయని మరియు 66% మంది4 దీనిని ఎక్కువగా వ్యక్తిత్వం లేనిదిగా భావిస్తున్నామని చెబుతున్నారు. రిక్రూటర్ ప్రతిస్పందన సమయం మరియు ఫీడ్బ్యాక్ లేకపోవడం వల్ల వేచి ఉండటం మరింత కష్టమవుతుంది, అన్ని తరాలలోని నిపుణులు ఒకే రకమైన ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటున్నారు : వారి దరఖాస్తును ఎలా ప్రత్యేకంగా నిలబెట్టాలి (48% మంది అంగీకరిస్తున్నారు) అనేది తెలియక సతమతమవుతున్నారు.
భారతీయ ఉద్యోగార్ధులకు ఏఐ ఉత్పాదకత సహాయకారి నుండి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించే సాధనంగా మారిందని పరిశోధన చూపిస్తుంది, 94% 5 మంది దీనిని తమ ఉద్యోగ శోధనలో ఉపయోగించాలని యోచిస్తున్నారు మరియు 66% మంది ఇది వారి ఇంటర్వ్యూ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుందని చెబుతున్నారు4. గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే కొత్త ఉద్యోగ విధిని కనుగొనడం కష్టతరంగా మారిందని దాదాపు 76% మంది ఉద్యోగార్ధులు చెబుతున్నారు. లింక్డ్ఇన్ డేటా ప్రకారం, 2022 ప్రారంభం నుండి భారతదేశంలో ఓపెన్ రోల్కు దరఖాస్తుదారులు రెట్టింపు కంటే ఎక్కువయ్యారు, దీని వలన పోటీ తీవ్రమైంది , చాలా మంది సిద్ధంగా లేరని భావిస్తున్నారు. కేవలం ఉద్యోగార్ధులు మాత్రమే ఒత్తిడిని అనుభవించడం లేదు. దాదాపు 74% మంది భారతీయ రిక్రూటర్లు అర్హత కలిగిన ప్రతిభను కనుగొనడం గత సంవత్సరంలో కష్టతరంగా మారిందని అంటున్నారు6.
ఈ సవాలు కెరీర్ మార్గాలను పునర్నిర్మిస్తోంది. జెన్ ఎక్స్ ఉద్యోగార్ధులలో దాదాపు మూడవ వంతు (32%) కొత్త విధులు లేదా ఉద్యోగాలను పరిశీలిస్తున్నారు, అయితే జెన్ జి తరంలో 32% మంది వారి ప్రస్తుత పరిశ్రమ వెలుపల విధుల కోసం చూస్తున్నారు. అదే సమయంలో, ఎక్కువ మంది సాంప్రదాయ విధుల నుండి బయటపడి వ్యవస్థాపక రంగంలోకి అడుగుపెడుతున్నారు, లింక్డ్ఇన్లో ‘వ్యవస్థాపకులు’ సంఖ్య వేగంగా పెరుగుతోంది.
లింక్డ్ఇన్ కెరీర్ నిపుణులు మరియు లింక్డ్ఇన్ ఇండియా న్యూస్ సీనియర్ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ నీరజిత బెనర్జీ మాట్లాడుతూ, “భారతదేశ ఉద్యోగ మార్కెట్లో కెరీర్లను ఎలా నిర్మించుకుంటారు మరియు ప్రతిభను ఎలా మూల్యాంకనం చేస్తారు అనే ప్రక్రియలో కృత్రిమ మేధస్సు ఇప్పుడు ఒక ప్రాథమిక భాగంగా మారింది. నిపుణులకు ఇప్పుడు అత్యంత అవసరమైనది ఏమిటంటే, వారి నైపుణ్యాలు అవకాశంగా ఎలా మారుతాయో మరియు నియామక నిర్ణయాలు వాస్తవానికి ఎలా తీసుకోబడుతున్నాయో స్పష్టమైన అవగాహన. సరిగ్గా ఉపయోగించినప్పుడు, ఏఐ సాధనాలు ప్రజలు తమకు సరైన ఉద్యోగ విధులను గుర్తించడంలో, ఉద్దేశపూర్వకంగా సిద్ధమవడంలో మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలపై తమ అభ్యాసాన్ని కేంద్రీకరించడంలో సహాయపడటం ద్వారా ఆ అంతరాన్ని పూరించగలవు. అక్కడే లింక్డ్ఇన్ ఉద్యోగార్థులకు మరియు నియామకం చేసుకునేవారికి సరైన సమయంలో కలవడానికి సహాయపడుతుంది”అని అన్నారు.
పోటీ తీవ్రతరం కావడంతో, లింక్డ్ఇన్ జాబ్స్ ఆన్ ది రైజ్ ఇప్పుడు ఏ ఉగ్యోగ విధులకు డిమాండ్ పెరుగుతుందో చూపిస్తుంది
ఉద్యోగార్థులు 2026కి బాగా సిద్ధంగా ఉన్నారని భావించడంలో సహాయపడటానికి, లింక్డ్ఇన్ యొక్క ఇండియా జాబ్స్ ఆన్ ది రైజ్ నివేదిక గత 3 సంవత్సరాలలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగ విధులను హైలైట్ చేసింది. ఈ సంవత్సరం జాబితాలో ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్ (#1), ఏఐ ఇంజనీర్ (#2), మరియు సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ (#3) నాయకత్వం వహిస్తున్నారు, ఏఐ మరియు టెక్ ప్రతిభకు నిరంతర డిమాండ్ కనిపిస్తోంది. స్వచ్ఛమైన సాంకేతికతకు మించి, ఈ ర్యాంకింగ్లు అమ్మకాలు మరియు బ్రాండ్ వ్యూహం, సైబర్ భద్రత మరియు సలహా విధులలో ఆరోగ్యకరమైన డిమాండ్ను సైతం చూపుతున్నాయి. అదే సమయంలో, పశువైద్యులు, సోలార్ కన్సల్టెంట్ మరియు బిహేవియరల్ థెరపిస్ట్ వంటి ఉద్యోగాలకు కూడా డిమాండ్ పెరుగుతుంది.
లింక్డ్ఇన్ యొక్క ఏఐ సాధనాలు ఉద్యోగ శోధన మరియు విధుల సరిపోలికను ఎలా మెరుగుపరుస్తున్నాయి
లింక్డ్ఇన్ ఏఐ -ఆధారిత ఉద్యోగ శోధనతో సహా విస్తృత శ్రేణి ఏఐ సాధనాలను కూడా అందిస్తుంది, ఇది సభ్యులు వారి స్వంత మాటలలో ఉద్యోగాల కోసం శోధించడానికి మరియు వారు ఎప్పుడూ చూడాలని అనుకోని ఉద్యోగాలను కనుగొనడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ సాధనం ఇప్పుడు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇంగ్లీష్, ఫ్రెంచ్, జర్మన్, స్పానిష్ మరియు పోర్చుగీస్ భాషలలో అందుబాటులోకి వచ్చింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 1.3 మిలియన్లకు పైగా సభ్యులు ఇప్పటికే ప్రతిరోజూ దీనిని ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు 25 మిలియన్లకు పైగా వారపు శోధనలు కొత్త ఉద్యోగ శోధన అనుభవం ద్వారా శక్తిని పొందుతున్నాయి. మీరు సంబంధిత ఉద్యోగ విధులను కనుగొన్న తర్వాత, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలతో ఏ ఉద్యోగ విధులు సరిపోతాయో చూడటానికి మీరు లింక్డ్ఇన్ యొక్క ఉద్యోగ సరిపోలిక లక్షణాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, తద్వారా మీరు మీకు సరిపోయే మరియు ఆ విధికి ఎంపికయ్యే అవకాశం ఎక్కువగా ఉన్న అవకాశాలకు దరఖాస్తు చేయడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
ఉద్యోగ శోధనలో వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి లింక్డ్ఇన్ కెరీర్ నిపుణుల చిట్కాలు
. మీ ఉద్యోగ శోధనను నమ్మకంగా నావిగేట్ చేయడానికి చర్యలు తీసుకోండి: కార్యాచరణ సలహా, మా సాధనాలను ఉపయోగించడం కోసం చిట్కాలు, ఉచిత కోర్సులకు చేరుకునేందుకు అవకాశాలు మరియు మరిన్నింటి కోసం linkedin.com/jobsearchguideకి వెళ్లండి.
· ఈ క్షణాన్ని చేరుకోండి: ఉద్యోగ మార్కెట్ వేగంగా మారుతోంది, కాబట్టి సిద్ధంగా ఉండటం మరియు చర్య తీసుకోవడం ముఖ్యం. మీ పరిశ్రమలోని ట్రెండ్లను చూడటం మరియు మీ తదుపరి పాత్రలో మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ఆలోచించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు అక్కడికి చేరుకోవడానికి సహాయపడే నైపుణ్యాలను గుర్తించండి మరియు వేగం మరియు విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి ఈరోజే కొన్ని నిర్దిష్ట చర్యలు తీసుకోండి.
· మీ ఉద్యోగ శోధనలో ఏఐ తో సౌకర్యవంతంగా ఉండండి: ఉద్యోగాలను కనుగొనడం నుండి రిక్రూటర్లచే ముందస్తుగా పరీక్షించబడటం మరియు ఇంటర్వ్యూలకు సిద్ధం కావడం వరకు, ఉద్యోగ శోధనలోని దాదాపు ప్రతి భాగాన్ని ఏఐ రూపొందిస్తోంది. చిన్నగా ప్రారంభించడం ముఖ్యం. సరైన వుద్యోగం కోసం మీ శోధనను వేగవంతం చేయడంలో సహాయపడటానికి లింక్డ్ఇన్ యొక్క ఉద్యోగ సరిపోలిక సాధనాన్ని అన్వేషించడానికి ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు?
· మీ ప్రొఫైల్ను తాజాగా ఉంచండి: యజమానులు తరచుగా మొదట చూసేది మీ ప్రొఫైల్. మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం తాజాగా ఉన్నాయని మరియు స్పష్టంగా హైలైట్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. నమ్మకాన్ని పెంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి కార్యాలయం మరియు గుర్తింపు వంటి సమాచారాన్ని ధృవీకరించండి – ఇది పోటీ నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరు చేయడంలో కీలకం అవుతుంది.
· మీ టాప్ ఛాయిస్ ఉద్యోగాన్ని గుర్తించండి: మీరు ప్రీమియం సబ్స్క్రైబర్ అయితే, రిక్రూటర్లు పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగంపై మీకు బలమైన ఆసక్తి ఉందని సూచించడానికి ఈజీ అప్లై ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకునేటప్పుడు ఆ ఉద్యోగాన్ని టాప్ ఛాయిస్గా గుర్తించండి. టాప్ ఛాయిస్ని ఎంచుకోవడం వల్ల రిక్రూటర్ సందేశాన్ని స్వీకరించే అవకాశం 43% పెరుగుతుంది.
· మీ నెట్వర్క్పై ఆధారపడండి: మీ నెట్వర్క్ ఒక శక్తివంతమైన వనరు. పోస్ట్లతో నిమగ్నమవ్వడం, వ్యాఖ్యానించడం లేదా నేరుగా సంప్రదించడం వల్ల మద్దతు లభిస్తుంది, అవకాశాలు పెరుగుతాయి మరియు మీరు ఊహించని విధంగా తలుపులు తెరువబడతాయి. మీ నెట్వర్క్ సామర్థ్యాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవటానికి సాధారణ భాషలో వ్యక్తుల కోసం శోధించడం ద్వారా లింక్డ్ఇన్ యొక్క కొత్త ఏఐ -ఆధారిత వ్యక్తుల శోధనను ప్రయత్నించండి.
· కొత్త అవకాశాలను కనుగొనండి: కీలక నైపుణ్యాలు, నియామక హాట్స్పాట్లు, అభ్యాస వనరులు, ఓపెన్ రోల్స్కు లింక్లు మరియు మరిన్నింటితో సహా నిపుణులు తమ తదుపరి వుద్యోగం పొందడంలో సహాయపడే కార్యాచరణ పరిజ్ఞానంతో లింక్డ్ఇన్ యొక్క జాబ్స్ ఆన్ ది రైజ్లో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగ విధులను అన్వేషించండి.
