– కెరీర్ ఎనేబుల్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించిన లిండే
నవతెలంగాణ -హైదరాబాద్: మహిళా ప్రొఫెషనల్స్ కోసం కెరీర్ ఎనేబుల్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించినట్లు లిండే హెచ్ఆర్ హెడ్ నీతా చక్రవర్తి తెలిపారు. ఇటీవలే ఎన్‌కోర్.. విశ్రాంతి తర్వాత తమ వృత్తిని పునఃప్రారంభించాలనుకునే మహిళా నిపుణుల కోసం ప్రత్యేకంగా ఈ ప్రోగ్రామ్ ను ప్రారంభించామన్నారు. ఎన్‌కోర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రాం అనేది కెరీర్‌లో విరామం తీసుకున్న పోస్ట్‌గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలు, డిప్లొమాలు లేదా అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలు కలిగి ఉన్న వయస్సు గల మహిళలకు అందుబాటులో ఉంటుందన్నారు. ఈ ప్రోగ్రామ్ పార్టిసిపెంట్ల నైపుణ్యాలను రిఫ్రెష్ చేయడంలోనూ, జ్ఞానాన్ని నవీకరించడంలోనూ సహాయపడే లక్ష్యంతో 12 నుంచి 18 నెలల పాటు సమగ్ర ఉద్యోగ శిక్షణను అందించనున్నామని తెలిపారు. కెరీర్ విరామంలో నైపుణ్యం మెరుగుపరచుకోవాలని చూస్తున్నా.. తిరిగి శిక్షణ పొందాలని చూస్తున్నా.. మహిళా నిపుణుల ప్రతిభను సామర్థ్యాన్ని వెలికితీయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నామన్నారు. ఎన్‌కోర్ శిక్షణ శ్రామికశక్తిలో లింగ సమానత్వం పెంపొందించడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుందన్నారు. ఇది కంపెనీ నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తుందన్నారు.
ఈ ప్రోగ్రామ్ కార్యకలాపాలు, పంపిణీ, అమ్మకాలు, ఫైనాన్స్ వంటి వివిధ డొమైన్‌లలో లీనమయ్యే అభ్యాస అనుభవాన్ని అందిస్తుందన్నారు. శిక్షణ కాలంలో పార్టిసిపెంట్లు వారి పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి మార్గదర్శకత్వం, గైడెన్స్ సాధారణ మూల్యాంకనాలు ఉంటాయన్నారు. ఈ ప్రోగ్రామ్ ఆచరణాత్మకంగా, ప్రయోగాత్మకంగా నేర్చుకోవడాన్ని నొక్కి చెబుతుందని తెలిపారు. ప్రాజెక్ట్‌లు, అసైన్‌మెంట్‌ల ద్వారా పార్టిసిపెంట్లు విశ్వాసాన్ని పొందేందుకు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుందని పేర్కొన్నారు. కెరీర్ విరామం తీసుకున్న మహిళలకు, పనికి తిరిగి వెళ్ళడం సవాలుగా మారుతుందన్నారు. ఎన్‌కోర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్ వివిధ కారణాల వల్ల వర్క్‌ఫోర్స్ నుంచి తాత్కాలికంగా వైదొలిగిన ఈ మహిళా నిపుణుల సామర్థ్యాన్ని, నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుందని తెలిపారు. దరఖాస్తుదారులు ప్రోగ్రామ్‌కు అర్హత సాధించడానికి. వారి విశ్రాంతికి ముందు కనీసం మూడేళ్ల పని అనుభవం కలిగి ఉండాలన్నారు. మహిళా నిపుణులకు మద్దతుగా ఒక పర్యావరణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేశామన్నారు. మా వైవిధ్య నియామక పద్ధతులు ప్రపంచ ఉత్తమ పద్ధతులను అనుసరిస్తాయన్నారు.
ఈ ప్రోగ్రామ్ కార్యకలాపాలు, పంపిణీ, అమ్మకాలు, ఫైనాన్స్ వంటి వివిధ డొమైన్‌లలో లీనమయ్యే అభ్యాస అనుభవాన్ని అందిస్తుందన్నారు. శిక్షణ కాలంలో పార్టిసిపెంట్లు వారి పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి మార్గదర్శకత్వం, గైడెన్స్ సాధారణ మూల్యాంకనాలు ఉంటాయన్నారు. ఈ ప్రోగ్రామ్ ఆచరణాత్మకంగా, ప్రయోగాత్మకంగా నేర్చుకోవడాన్ని నొక్కి చెబుతుందని తెలిపారు. ప్రాజెక్ట్‌లు, అసైన్‌మెంట్‌ల ద్వారా పార్టిసిపెంట్లు విశ్వాసాన్ని పొందేందుకు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుందని పేర్కొన్నారు. కెరీర్ విరామం తీసుకున్న మహిళలకు, పనికి తిరిగి వెళ్ళడం సవాలుగా మారుతుందన్నారు. ఎన్‌కోర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్ వివిధ కారణాల వల్ల వర్క్‌ఫోర్స్ నుంచి తాత్కాలికంగా వైదొలిగిన ఈ మహిళా నిపుణుల సామర్థ్యాన్ని, నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుందని తెలిపారు. దరఖాస్తుదారులు ప్రోగ్రామ్‌కు అర్హత సాధించడానికి. వారి విశ్రాంతికి ముందు కనీసం మూడేళ్ల పని అనుభవం కలిగి ఉండాలన్నారు. మహిళా నిపుణులకు మద్దతుగా ఒక పర్యావరణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేశామన్నారు. మా వైవిధ్య నియామక పద్ధతులు ప్రపంచ ఉత్తమ పద్ధతులను అనుసరిస్తాయన్నారు.
